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Coaching per Aziende

Coaching per Aziende

Coaching per AziendeCiò a cui stiamo assistendo in questi ultimi anni è un passaggio epocale. Se fino a poco tempo fa l’elemento centrale attorno al quale si costruiva la realtà aziendale era il prodotto, oggi, sempre più,  l’elemento che fa la differenza è  la persona con la sua creatività  competenza e capacità di creare relazioni.

Oggi, chi cresce, è chi è capace di innovare  e di costruire relazioni ottimali sia interne all’azienda (leader-follower)  che rivolte all’esterno (verso il sistema cliente). Un azienda innovativa e “dialogante” è una realtà viva, flessibile, creativa, efficace, efficiente  e con alta competenza di risoluzione dei problemi.

Il coaching organizzativo e il team coaching sono, oggi, lo strumento più avanzato  per permettere tutto questo. Vediamoli nello specifico:

Coaching Organizzativo: questo coaching è rivolto alle organizzazioni (ad esempio un’azienda, una scuola, un’organizzazione no profit, un ospedale ecc. ecc..) L’intervento di coaching consente all’organizzazione di individuare o fare chiarezza sulle mete future, sugli obiettivi e di allenare le potenzialità organizzative al fine di riconoscere e mettere in atto le modalità strategiche più funzionali alla realizzazione degli obiettivi stessi.

Team coaching: in questo coaching si punta ad accompagnare un gruppo a diventare un team eccellente, cioè una squadra sinergica. Sinergia deriva dal greco συνεργός e significa “lavorare insieme”. La sinergia è la reazione di più agenti che lavorano insieme per produrre un risultato non ottenibile singolarmente.

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